こんにちは！

人材企画室のKです ！

前回に引き続き、先輩社員に聞こう！のコーナーです。人材企画室のIさんにインタビューを行いました。

 

今回は仕事での苦労話や向き合い方、会社の雰囲気について聞くことができました。

 

 

 

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<<<前回はやりがいに思うことを聞きましたが、反対にこれはつらかった！ってことはありますか？

 

わたし、デザイン業務以外のことが本当に苦手で・・・（笑）

 

商品化ってなると原価のことや販売数の見通しまで考えてないといけないんですけど、数字のことを話すシーンになると無言になっちゃったりします（笑）

場面の情報処理能力、みたいなところもがんばらないと・・・です。

なんでも考えすぎちゃうんですよ～。

 

ただ、困ったときは自分よりも得意な人に頼ったり、助けてくれる人がたくさんいたりするのでうまく分担できてるのかな、って思います。

 

 

 

 

＊MOSHA-COLLE作品に合わせた雑貨やグッズも発売予定らしい・・・！気になる・・・＊

 

 

 

 

 

 

<<<職場の雰囲気が良い証拠ですね。

 

部署や上下関係にかかわらず、距離は近い会社かな、と思います。

社長や上層部の方とも比較的コミュニケーションがとりやすいんじゃないかな？

 

良い意味で「ゆるい」会社かもしれません。

 

思い返すと、MOSHA-COLLEのECサイトオープンも勝手に進めちゃった感があったので（笑）、

ある程度自分たちのやりたいことが自由にできる寛容的な雰囲気はありますね。

会社の人たちは会長の雅也さんはじめ、頭が柔らかいというか柔軟な考えを持っている人が多いと思います。

 

 

 

<<<入社したての頃と今で仕事への向き合い方は変化しましたか？

 

入社当初は初めての社会人ということもあって「絶対失敗しちゃいけない・・・」という感覚からいつもガチガチの毎日を過ごしていて仕事も全然慣れませんでした。

ただ、後輩が入って客観的に職場や後輩を見ることが出来た時に、意外にもっと気楽にやっていいんじゃん！と変に力まなくなりました。

 

デザイン案を提出したり、修正したりするときも、いつも不安が付きまとっていたんですが、

その時の営業の方に

「お互いがこだわって仕事をしているから何を出しても修正点は必ずある、と思って考えすぎちゃダメだよ！」

と言われたときは、「確かにそうだよなあ！」って吹っ切れました（笑）

あまり深い意味はない声かけだったのかもしれないんですが、自分にとってはとてもありがたい言葉でした。

 

 

 

<<<仕事をする上で意識していることはありますか？

 

大切にしていることは、なるべく自分のできる範囲で相手の気持ちを考えて行動することですかね。

本当に基本的なことかもしれませんが、相手の嫌がりそうなことはしない、とか、相手の立場をふまえて、っていうのを常に考えられるようにしています。

 

 

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今回はここまで！！

次回がついに最終回です！！！

おたのしみに！！

 

 

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